Contul meu
Anunţ de angajare în Iaşi. Printre altele:
Cerinte:
– Spirit de observatie
– Gindire analitica si atentie la detalii.
– Cinste si corectitudine – cu acordul candidatului se va testa prin metoda Poligraf corectitudinea fata de fostii angajatori (furt de fani, bunuri de valoare, combustibil). Den Braven Romania respecta prevederile legale si demnitatea umana, acesta verificare avand scopul de a evalua onestitatea viitorului angajat, cu privire numai la activitatea profesionala
Deci Den Braven nu te umileşte, presupunând din start că eşti hoţ. Nu, Den Braven nu calcă în picioare principiul nevinovat până la proba contrară. Nu, doar îţi verifică onestitatea 
Aici se vede cât de mult s-a înfiripat criza în România. Nesimţiţii din companii îşi permit orice.
Sursa: Lock, cititor fidel.
LE: După o verificare a anunţurilor Den Braven, am şters faza cu moldovenii, pentru că e la fel pentru toate oraşele. My bad. Dar asta nu înseamnă că nu sunt un jeg de firmă.
NOU
Nu-mi vine sa cred!!!!! o_O
NOU
crede. ca mi-am scrantit burta de ras
NOU
Bai, deci foarte tare :)))) Cred ca domnu’ director s-a uitat prea mult la filme cu baietii de la CIA 😀
Pe cand dosarul personal despre familia fiecarui candidat?
NOU
cunosc oameni care nu si-au mai cumparat motorina de la benzinarie de vreo un an si ceva .. dar merg cu masina zilnic .. 😉
or avea ei un motiv …
NOU
…dupa testu poligraf urmeza: — declaratii pe proprie raspundere a familiei (extinse, inclusiv animale de companie) cum ca dnul/dna candidat e onest/a…dc nu, fac si ei testu poligraf
what the… ?!
rasu-plansu, ca altfe nush cum pot sa ii zic
NOU
La varsta si faima ta, inca te tii de trolling ieftin pt a primi 10-20 comentarii in plus de la niste bizoni? E bine ca voi, a-list blogeri, criticati presa din .ro de pe o treapta de 1cm mai sus. Abordati subiectele in mod similar, reclame ordinare si la ei si la voi.
Asa se pierd cititori fideli. Si nu, nu-mi dau importanta zicand asta. Incerc sa trag un semnal de alarma. Mai buni poate. Yah, doar daca nu fugim dupa trafic.
NOU
da, poate titlul nu e cel mai reusit
NOU
Posturi disponibile: 1 (La aceasta oferta au mai aplicat 284 persoane)
Asta da concurenta ! :))
NOU
Va dati seama cum ar arata intrebarile la poligraf pentru un post de sofer?
Iti place sa arati muie in trafic?
Obisnuiesti sa stropesti trecatorii?
Cand ti se arata muie in trafic injuri?
Stii ce-i aia muie?
Ti-e rusine ca stii ce-i aia muie?
NOU
Stiam ca pe undeva am citit un articol, How to beat the box :)))))))
www.wikihow.com/Cheat-a-Polygraph-Test-%28Lie-Detector%29
NOU
of, iar sunt la moderare ca am vb urat :))
NOU
Daca punea poligrafu’ doar pe minoritarii mai bruneti, care, se stie, ne face de ras ca ei fura, era de inteles. Da’ sa poligrafiezi majoritaru’, care, iara se stie, este culmea cinstei, mai ales cand are pe gestiune ceva, e degradant. Cine-a mai auzit de facturist roman care sa dea marfa la negru, rotunjindu-si veniturile?!? :-)))
NOU
Nu stiu ce este de ras, este o metoda de testare a angajatiilor, iar la DBR functioneaza.
NOU
Ca sa aplici mai trebuie sa raspunzi la 3 intrebari:
#1 Pentru ce pachet salarial ati veni la Den Braven?
#2 Sunteti de acord sa sustineti testul poligraf pentru verificarea corectitudinii fata de fostii angajatori?
#3 Daca a-ti emis facturi, care este numarul mediu de facturi emise intr-o zi la fostul (actualul)loc de munca?
Poate cele 284 (acum 287)de persoane au raspuns ca nu vor sa dea testul poligraf.
NOU
Firma e olandeză. Eu zic că articolul ăsta spune cam totul despre angajatul român.
NOU
Si totusi au aplicat 284 persoane :))
NOU
“Daca a-ti emis facturi”?
Misto 😀 Ca sa intri la o firma de agramati, mai tre’ sa sustii si testul poligraf. Caragiale ar avea ce scrie…
NOU
Poate am eu o mica problema si nu inteleg cum trebuie, dar “furt de fani”? Cati “fani” au fostii angajatori, si cum ii furi?
NOU
niste bulangii, ca si politia din Vancouver, de exemplu, care presupune ca toti candidatii sunt niste posibili infractori
vancouver.ca/police/recruiting/police-officers/selection-process.html#PolygraphExamination
NOU
Partea naspa e ca poligraful e inutil si imprecis : www.youtube.com/watch?v=u9NSXy176oA (dupa cum bine spuneau maestrii Penn & Teller)
Sugerez electrosocuri, scufundarea in apa si lovirea cu Biblia (sau cautarea de angajati in alte zone, daca angajatorii tremura de frica)
NOU
ar mai fi bataia cu cnutul, cu scandura, lovirea repetata la talpi pana spune adevarul si ma mai gandesc si la altele
NOU
Bah, io as pica testul. Cind aveam 8 ani am “furat” 100 de lei de la mama ca sa vad cum e sa fii bogat.
Mi-am distrus viitorul….
NOU
i-as fi pus la poligraf cand au venit in ro. si ai intrebam.
ati dat spaga pentru piata ro. ?
declarati tot profitul?
respectati angajatii?
ai remunerati acceptabil?
ati investit macar 0.005 procente din ce ati declarat ?
aveti preturi pe ro. duble fata de vest ?
si la sfarsit m**e si le dadeam un sut in c**spate.
NOU
Acest anunt este urmarea atitudinii pe care angajatul roman o are fata de angajator. Nu mi se pare normal ca angajatul sa fie “sclav” pentru salariul pe care il primeste. Din aceasta cauza angajatorii isi permit sa emita asemenea pretentii, pentru ca romanul se teme sa nu moara de foame sau sa nu-si mai poata achita rata la casa . Rau am mai ajuns…
NOU
pai probabil ca au avut destui angajati care i-au furat, asa ca masura e una Ok
NOU
eu nu ma prind… Care e problema? Cine nu vrea nu da test. Daca legea permite testul si angajatorul considera ca este necesar care e deranjul?
NOU
@PCH: PCH, e puuuuuuuuuutin la limita legii. are legatura cu demnitatea umana.
NOU
Hehe, DenBraven are sediul central undeva în Bucale. Iar specificațiile alea postate pe site-ul de angajări le-a făcut unu’ din Bucale.
Titlul nu are nicio legătură cu restul.
NOU
corect, m-am uitat acum si la celelalte anunturi ale lor, toate sunt cu poligraf
NOU
@canadianu: de acord cu tine. Dar politistii prin lege au un statut diferit de “civili”. In politie, pompieri, jandarmi etc. e alt nivel de discilplina si acolo nu prea poate fi vorba de democratie cum e la noi.
In momenul in care ei se angajeaza, renunta da bunavoie la anumite drepturi si le sunt restranse anumite libertati.
Oricum poligraful nu e acceptat in instanta, deci cred ca e folosit mai mult la intimidare..
In cazul nostru e lipsa de respect si incredere, un angajat in loc sa fie privit ca un partener e considerat un infractor din start.
NOU
daca e la limita legii este insa legal totusi.
iar cu demnitatea umana: nu vad sa fie in cazul de fata o chestiune importanta. sa ma explic: orice srl are ca scop profitul, nu demnitatea umana a angajatilor. daca legea impune niste standarde pentru respectarea demnitatii, atunci ele trebuie respectate, daca nu sunt absurde sau imposibil de aplicat. insa daca legea iti impune tie, angajator, norme absurde pe care trebuie sa le respecti daca vrei sa tragi la raspundere un angajat care te-a inselat, atunci mi se cam rupe de demnitatea umana a angajatului respectiv. iar romania chiar asta face. pentru a da afara un hot trebuie sa faci o gramada de lucruri care dureaza o multime de timp, si ala te mai poate si da in judecata si mai si cistiga o caruta de bani – adica salariul integral pe perioada cind a fost concediat acasa. deci sunt perfect indreptatit sa imi iau toate masurile legale pe care le consider necesare pentru a evita asemenea situatii.
probabil in alte tari care au iesit deja din evul mediu nu e nevoie de poligraf. insa acolo cel care fura este dat afara instantaneu, este executat pentru despagubiri si mai face si puscarie, si nici nu mai vine a doua zi la interviu de angajare. la noi pina se vor intimpla lucruri de genul asta care sa nu dureze 20 de ani de proceduri juduciare – sa-mi fie cu iertare, eu bag poligraf.
nu cred ca este o chestie de imputat companiilor, ci e un lucru pe care l-a atras incompetenta nationala care ne caracterizeaza, si in care eu incep sa cred din ce in ce mai mult.
parerea mea.
NOU
in principiu, companiile mari nu ajung mari fiind conduse in mod idiot. (desigur pot exista si exceptii)
nici o companie nu ar recurge la asemenea conditii nepopulare si generatoare de imagine publica negativa si frustrari printrea angajati decit daca ar considera ABSOLUT necesar, astfel incit cistigul unei asemenea politici de angajare sa depaseasca pierderile de imagine, etc.
consider ca ar trebui sa fie pt noi, ca natiune, un moment de proprie evaluare cind se intimpla ca angajatorii sa introduca poligraf la angajare.
dar oare avem motive sa ne miram? oare romania arata in halul asta din cauza altora? nu noi suntem incompetentii? nu noi suntem hotii? nu noi suntem aia care urlam dupa salarii si demnitati umane dar dam cu mucii in fasole cind vine vorba de munca adevarata si rezultate concrete?
NOU
Pun pariu ca la detectorul de minciuni or sa fie si cateva intrebari picante gen…”ati intretinut relatii sexuale cu fostii sefi sau colegi de munca?” Macar sa stie si ei daca dupa angajare merg “aluziile” erotice.
NOU
cutiuta-milei.com/2010/06/10/nu-sunt-calificat-pentru-asa-ceva/
uite de ce n’am putut eu sa aplic la un job. pt ca n’am experienta in domeniile elev/student si in domeniile altele
NOU
@Vancouver Police
si care anume sunt libertatile alea care le sunt restranse, ha ? cati dintre voi stiti ca in US se practica in mod frecvent testarea candidatilor pentru a se stabili daca acestia sunt sau nu consumatori de droguri ? mai sa fie, cum nu s-a gasit nici un avocat in toata america aia sa challenge chestia asta pe motiv de incalcarea libertatii si prezumtiei de nevinovatie/neconsum de droguri … probabil trebuie sa vina vre-un romanash deshtept asa ca voi sa le spuna …
NOU
…si cand te gandesti ca maine sunt chemat la astia ptr interviu…
Or sa ma electrocauterizeze pe la incheieturi dupa ce voi folosi lama,sperand
ca le voi fi loial.Oare imi vor pune si casca de bronz pe cap?Ma vor baga la camera obsura?
Va spun maine ,daca mai apuc.
Succesuri depline in indeplinirea proiecturilor!(adica “Baftalo romanes !”)
P.S.: Tema urmatoare:
LA UN NOU NASCUT ROMAN SE MAI ADAUGA 10 PURADEI.Asta e dovada ca viitorul e negru?
NOU
Sebyz succes, te rog sa vii sa ne spui cum fu